EVA COLLADO DURÁN

“Pongo en valor a personas y organizaciones para que encuentren, desarrollen y proyecten su mejor versión en un entorno cambiante, complejo y digitalizado”

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“Nunca dejemos de aprender”

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Eva Collado Durán

Temáticas:

Marca personal
Recursos Humanos
Transformación digital

Idioma: español

Eva Collado está especializada en procesos de transformación, diseño de estrategia organizativa y acompañamiento en la sensibilización de equipos al cambio y la transformación digital. Contacta con nosotros si quieres contratar a la conferencista Eva Collado para tu evento.

¿Quién es Eva Collado Durán?

Eva Collado ha dedicado su carrera profesional al mundo de los Recursos Humanos por vocación y por la profunda pasión que le despiertan las personas y las organizaciones. Esta motivación ha sido fundamental para que haya podido mantenerse durante toda su trayectoria en este apasionante, aunque desafiante, sector.

Diplomada en Relaciones Laborales y con un Máster en Dirección de Recursos Humanos, cuenta con más de veinticinco años de experiencia en la gestión y desarrollo del Capital Humano, centrando su labor en áreas como la formación, el talento y la comunicación en organizaciones tanto nacionales como internacionales.

Actualmente, Eva trabaja como Consultora en Gestión Estratégica del Capital Humano, con un enfoque en la innovación, la transformación y la digitalización de personas y organizaciones. Además, desarrolla diversos proyectos paralelos vinculados al ámbito digital, siempre buscando impulsar la evolución y adaptación de las organizaciones a los nuevos tiempos.

¿Cuáles son las temáticas de las charlas de Eva Collado Durán?

Nuevas tendencia en la gestión del capital humano:

  • La irrupción de las nuevas tecnologías en los procesos en la gestión de personas en las organizaciones.
  • Change management: El nuevo ADN del gestor del cambio
  • Evolución de la función de gestión de talento: Nuevos roles, nuevos tiempos).
  • Los nuevos perfiles profesionales: Knowmads, Intraemprendedores y SocialNetworkers.
  • El Nuevo liderazgo: Liderazgo Transformador y distribuido
  • La nueva comunicación interna como palanca de transformación cultural
  • Atracción de Talento y Employer Branding: Employee Experience y Talent Brand.
  • Reclutando el talento directamente en la Red: Los secretos del NetHunting.

Transformación digital:

  • El Mundo cambia ¿Y tú?: Claves para diseñar tu futuro profesional en plena era digital.
  • Desarrolla las competencias intrapersonales necesarias para surfear esta nueva ola de mercado: Elige ser el profesional que demanda y necesita realmente el mercado.
  • E-liderate: Una nueva actitud ante el aprendizaje abrazando el deseo (learnability) de aprender de una forma efectiva toda la vida: Entornos personales de aprendizaje y curación de contenidos.
  • Las competencias del profesional del S.XXI, tu empleabilidad de futuro depende de su desarrollo.
  • Si dominas el nuevo entorno, dominarás este nuevo mundo: Conoce las nuevas tendencias y adoptando la incertidumbre la reinvención y el aprendizaje continuo como nuevos compañeros de viaje.

Marca personal profesional y embajadores de marca:

  • Marca Eres Tú: Mejora tu futuro profesional a través del desarrollo de tu Marca Personal: Las 5 fases de creación de una marca personal profesional.
  • Impulsa tu liderazgo Digital: Gestiona tu huella digital para llevarla al éxito y convertirte en la opción elegida. Tu identidad digital, un pasaporte de futuro para tu empleabilidad.
  • Los Embajadores de Marca, su voz tu mejor garantía: Employee Advocacy: Nuestros trabajadores como embajadores de la marca y pilares en nuestra estrategia.
  • Claves para realizar un Networking efectivo: Crea tu comunidad de influencia.
  • Elige mostrar tu talento en la Red: Visibilidad, plan de comunicación y elección de canales.
  • Desarrollo de Marca personal para profesionales: Freelance, Autónomos y emprendedores.
  • Networking estratégico: El arte de construir relaciones.

Eva también imparte formaciones en en España y LATAM:

  • Formación en gestión del cambio y transformación digital: Parte de lo que tiene y diseña estrategias para llegar al cambio que marcan las nuevas líneas estratégicas de negocio: misión, visión, valores, promesa de marca, procesos de atracción de talento y employer branding.
  • Formación en Digitalización de los Comités de Dirección y de los Departamentos de Recursos Humanos como palanca de cambio cultural y precursores del cambio.
  • Formación en liderazgo: “Liderar es transformar”.
  • Formación en Gestión de habilidades Hard: “En el compromiso de mejorar está nuestro futuro como profesionales y como organización”.
  • Formación en habilidades Soft: “Pon tu talento único al servicio de la inteligencia colectiva, trabaja sobre tu talento” .
  • Formación en comunicación excelente: “Somos lo que decimos pero sobre todo, lo que transmitimos, lo que no sabemos comunicar, no existe”.

¿A qué tipo de público van dirigidas las conferencias impartidas por Eva Collado Durán?

Estas charlas están dirigidas tanto a equipos como a líderes, y suelen estar alineadas con los desafíos actuales de las organizaciones en la era digital. Sus conferencias también van dirigidas a empresas nacionales y multinacionales a todo nivel de la organización en España y Latinoamérica.

Bibliografía

· Marca Eres Tú. Cómo mejorar tu futuro profesional a través de tu marca personal. Eva Collado Durán. Editorial Rasche. Octubre 2015 (5ª edición)

· El Mundo Cambia ¿Y tú?. Claves para diseñar tu futuro profesional en plena era digital. Eva Collado Durán. Editorial Alienta-Planeta 2019 (2ª edición)

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