Gustavo Zerbino

Gustavo Zerbino es un empresario, conferencista, exrugbista y dirigente deportivo uruguayo. Se le conoce por ser uno de los dieciséis supervivientes del accidente aéreo de los Andes que disfruta de aportar y compartir todo lo que la vida le ha forzado a aprender. Contacta con nosotros si quieres contratar a Gustavo Zerbino para tu evento.

¿Quién es Gustavo Zerbino?

Gustavo Zerbino nació en Montevideo, creció entre nueve hermanos y se escolarizó en el Colegio Stella Maris de la congregación de los Hermanos Cristianos. Desde pequeño empezó a jugar al rugby, formando parte del equipo de su colegio Old Christians Club, un deporte que le ha dado los mejores momentos de su vida, pero también le ha llevado a vivir una de las mayores catástrofes de la historia.

El 13 de octubre de 1972 se encontraba en el Vuelo 571 de la Fuerza Aérea Uruguaya que transportaba al equipo de rugby a Chile para jugar un partido. Siendo este el vuelo que se estrelló en la Cordillera de los Andes. Por ese entonces, tenía diecinueve años y estaba cursando el primer año en la Facultad de Medicina de la Universidad de la República. Sin importar su falta de experiencia, junto a Roberto Canessa pudo actuar como médico.

Tras 71 días en la cordillera, el 23 de diciembre de 1972, fue el último de los supervivientes en abordar el helicóptero de rescate, llevando consigo un bolso con objetos personales de sus amigos fallecidos. A la vuelta retomó sus estudios de medicina pero finalmente no se graduó; se licenció en administración de empresas por la Universidad de la República.

Sobrevivir al accidente de Los Andes le permitió entender que la única certeza que tenemos es que nos vamos a morir, recordándonos que deberíamos dejar de vivir como si fuéramos inmortales, y es que en lugar de asustarse de la muerte, se entregó a vivir la vida.

¿Cuál es la temática de las charlas de Gustavo Zerbino?

La experiencia de Zerbino no se limita a la supervivencia de la catástrofe aérea. Con una formación en Administración de Empresas, conocimientos en medicina y primeros auxilios, se destaca en el ámbito corporativo y tecnológico. 

• Liderazgo: El liderazgo en el que cree Zerbino –clave en la experiencia de Los Andes– es un liderazgo compartido que se basa en la acción y se promulga desde el ejemplo. Defiende que cada persona en su rol debe tener la responsabilidad para que se comprometa en dar lo mejor y comparte las herramientas para que así se pueda hacer.

• Trabajo en equipo: Tras las experiencias vividas ha aprendido el poder de la unión y sabe que la complementariedad explica el éxito de un equipo. En sus conferencias recuerda la importancia de saber ver las necesidades del entorno para multiplicar los resultados.

• Resiliencia: Gustavo no solo se salvó, sinó que homenajeó a los compañeros fallecidos tras recopilar sus pertenencias como si fueran medallas, siendo este un claro ejemplo de la capacidad de sobreponerse a un momento crítico desde la aceptación y adaptación a los hechos que la vida les ha permitido experimentar. Recuerda que a pesar de que en la vida haya situaciones inusuales e inesperadas somos responsables de volver a la normalidad

• Adaptación al cambio: En sus ponencias aplica la experiencia de supervivencia para ilustrar cómo personas y empresas pueden desarrollar ventajas competitivas para destacar en su contexto y adaptarse a las necesidades del mercado. Su enfoque en la capacidad de aprendizaje humano resalta la importancia de la adaptación e innovación.