Mónica Utrera

“Comunicar, liderar y transformar: pilares para el éxito”

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Mónica Utrera

Mónica Utrera

Temáticas: Comunicación, Liderazgo, Innovación

Idioma: español

Mónica Utrera Jordán es una directiva y emprendedora experta en Inteligencia Emocional, Dirección de Personas y Organización y apasionada por la Filosofía. Mónica combina su faceta en la dirección general de empresas con la de escritora, investigadora y docente. Asimismo, Mónica, colabora dictando ponencias motivacionales en España, Latinoamérica y Estados Unidos sobre Emociones, sobre habilidades Directivas y otros temas relacionados con el Tercer Sector. Este es el ámbito en el que desarrolla en mayor medida su rol de Executive Coach. Contacta con nosotros si quieres contratar a la especialista Mónica Utrera para tu evento.

¿Quién es Mónica Utrera?

Mónica Utrera Mónica Utrera es una directiva, investigadora y escritora multidisciplinar con una sólida formación académica y una amplia experiencia en management, liderazgo y desarrollo humano. Como Directora General de Eidos Competencies, combina su labor ejecutiva con la docencia internacional en prestigiosas instituciones como ESADE Business School, Euncet-UPC y Fundació Pere Tarrés, donde dirige programas de posgrado en liderazgo e intervención social. Su enfoque único integra perspectivas científicas y humanistas, abordando temas como liderazgo femenino, motivación y habilidades directivas con un estilo práctico y cercano. Además, preside la Fundación Nos-Otras, donde impulsa iniciativas como los programas WomanExecutive Education (WEE©) y WomanExecutive SportsEducation (WESE©), enfocados en el empoderamiento profesional de la mujer.

Con una impresionante trayectoria académica, es Doctora en Dirección de Empresas y actualmente cursa un doctorado en Pensamiento Contemporáneo, complementando su formación con múltiples másteres en áreas como RRHH, Marketing, Filosofía y Grafopsicología. Como investigadora del grupo GIAS (Fundació Pere Tarrés), explora la intersección entre la gestión empresarial y las humanidades, aplicando estos conocimientos en su labor como Interim Manager, Mentora y Executive Coach para empresas líderes. Su trabajo destaca por fusionar el rigor académico con herramientas prácticas, como el análisis grafológico y técnicas de coaching avanzado, para potenciar el desarrollo profesional y organizacional.

Mónica Utrera es una referente en liderazgo con perspectiva de género y transformación cultural, que aborda los desafíos empresariales desde una mirada innovadora y humanista. A través de sus conferencias, libros y programas formativos, promueve un management emocionalmente inteligente, combinando teoría con casos reales y un toque desenfadado. Su triple rol como ejecutiva, docente y coach refleja su compromiso con la excelencia, la equidad y la evolución constante, tanto en el ámbito corporativo como en el social, consolidándola como una voz inspiradora en el mundo del liderazgo contemporáneo.

¿Cuál es la temática de las charlas de Mónica Utrera?

Las ponencias de Mónica Utrera integran neurociencia, filosofía y management, con casos reales y un estilo dinámico, ideal para audiencias que buscan inspirarse y adquirir herramientas concretas. Mónica aborda en sus charlas tres ejes temáticos principales con un enfoque práctico, científico y humanista:

  • Liderazgo transformador:
    • Desarrollo del potencial directivo (autoconocimiento, inteligencia emocional y posicionamiento como líder).
    • Herramientas para liderar en entornos complejos (BANI) con foco en la gestión del cambio.
    • Neurociencia aplicada al liderazgo y toma de decisiones.
  • Mujer y liderazgo:
    • Liderazgo con perspectiva de género: mitos y realidades del "liderazgo femenino".
    • Empoderamiento profesional: superación de barreras internas ("¿Por qué no soy la directiva que soy?").
    • Autenticidad y reinvención ("La punky que hay en mí").
  • Motivación y desarrollo humano:
    • Inteligencia emocional aplicada al entorno laboral.
    • Gestión de crisis personales/profesionales ("¿Por qué me pasa lo que no me pasa?").
    • Resiliencia y adaptación en contextos disruptivos (BANI).

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